Furnizarea de informații privind piața muncii și evoluția ocupațiilor (locurile de muncă vacante, ocupațiile cele mai solicitate pe piața forței de muncă, condiţiile impuse de angajatori);
Consiliere în carieră – intervenție individualizătă (realizare plan de acțiune personalizat);
Evaluarea și autoevaluarea personalității în vederea orientării profesionale (stabilirea compatibilității dintre nivelul formării profesionale, aspirațiile persoanei și posibilitățile de ocupare pe piața forței de muncă);
Dezvoltarea abilității și încrederii în sine a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră.
Instruire în metode și tehnici de căutare a unui loc de muncă (elaborare CV, elaborare scrisoare de intenție, prezentare la interviu, elaborare scrisoare de mulțumire).
Paşi în consilierea şi orientarea profesională
1. Informare – conştientizarea oportunităţilor de dezvoltare;
2.Evaluare şi identifi care abilităţi;
3.Opţiunile personale privind managementul carierei;
4.Consiliere profesională (planifi carea şi dezvoltarea carierei);
5.Recomnadare pentru un curs de califi care/recalifi care/inițiere.
Rolul consilierului de orientare profesionalã este de a te ajută să-ţi identifi ci calităţile necesare pentru o anumită direcţie profesională, fi e că vrei să schimbi meseria, fi e că vrei să schimbi chiar prezent.